Encontre o plano de saúde corporativo ideal através de uma análise técnica isenta, comparando as principais operadoras para proteger seu time com economia.
Desenvolvemos estratégias de saúde e benefícios focadas nas reais demandas operacionais e orçamentárias de cada empresa.
Para quem busca implementar o primeiro benefício ou otimizar custos para uma estrutura enxuta, garantindo acesso às melhores redes de atendimento.
Modelagem estratégica para empresas em crescimento estruturado, buscando equilibrar atração de talentos com controle rígido de reajustes anuais.
Gestão técnica especializada voltada para contenção de sinistralidade corporativa, otimização fiscal e administração operacional contínua do RH.
Deixamos de lado os modelos engessados de vendas para atuar como parceiros estratégicos do seu negócio na escolha do benefício de saúde.
Nós não vendemos uma operadora específica. Analisamos o perfil do seu time de forma isenta para que você contrate o que faz sentido técnico e orçamentário.
Preparamos relatórios constantes e atuamos tecnicamente nas negociações anuais para evitar reajustes abusivos impostos pelas operadoras de planos de saúde.
Analisamos os prazos das coberturas atuais e aplicamos estratégias contratuais de compra de carências para que o seu time migre sem perder proteção.
Nosso trabalho continua após a assinatura. Cuidamos do operacional de inclusão, exclusão, reembolso e apoio ao RH para que sua equipe foque no negócio.
Dividimos o processo de consultoria em etapas estratégicas para garantir total transparência e segurança na tomada de decisão.
Avaliamos o modelo atual do plano de saúde da sua empresa, a rede de prestadores mais utilizada pela equipe e o orçamento disponível.
Estruturamos uma matriz detalhada comparando mensalidades, coparticipação, reembolso de consultas e hospitais credenciados entre as operadoras compatíveis.
Apresentamos formalmente a melhor alternativa custo-benefício para a empresa, detalhando o plano de migração e a isenção de carências.
Acompanhamos a assinatura contratual, fazemos a integração operacional e fornecemos apoio mensal ao RH para gestão dos novos benefícios.
A maioria das empresas aceita reajustes automáticos ou planos ineficientes sem saber que pode melhorar a cobertura reduzindo o custo fixo.
Média de economia gerada pela Pri.On na troca e migração corporativa:
A satisfação de quem otimizou a gestão de saúde e protegeu seus colaboradores com inteligência.
Entenda o modelo de negócios da Pri.On e como ajudamos sua empresa a tomar a melhor decisão em planos corporativos.
Nossa consultoria de diagnóstico, análise comparativa e recomendação técnica é inteiramente gratuita para a sua empresa. Somos remunerados pelas próprias operadoras de planos de saúde a título de taxa de corretagem e gestão de carteira. Porém, ao contrário de corretoras tradicionais, atuamos de forma totalmente isenta para buscar o interesse exclusivo da sua marca.
Os planos de saúde corporativos podem ser contratados a partir de 2 vidas (um titular/sócio e um dependente ou colaborador registrado). Aceitamos contratações por MEI (com mais de 6 meses de abertura), Microempresas (ME), Empresas de Pequeno Porte (EPP) e grandes corporações (S.A ou Ltda).
Sim. O aproveitamento ou compra de carências (totais ou parciais) é um dos focos principais da nossa análise de portabilidade. Nossa equipe técnica valida as carências vigentes e aplica as regras contratuais das operadoras de destino para garantir a migração sem interrupção de cobertura de urgência/emergência e consultas de rotina.
O reajuste anual de planos empresariais é calculado com base no IGP-M/IPCA e na taxa de sinistralidade (utilização do plano). A Pri.On realiza uma gestão ativa de sinistralidade, orientando a empresa no uso inteligente do benefício (como coparticipação) e apresentando dados consolidados de saúde para negociar ativamente com a operadora, buscando as menores taxas de reajuste possíveis.
Nossa equipe de suporte assume a burocracia do plano para desonerar o seu departamento de Recursos Humanos. Cuidamos do envio e processamento de inclusões de novos funcionários, exclusões de desligados, faturamento mensal consolidate, análise prévia de reembolso de consultas, agendamento de exames complexos e assessoria jurídica regulatória ANS.
Pare de aceitar propostas automáticas das operadoras. Deixe que a consultoria da Pri.On encontre a solução sob medida para sua empresa hoje.
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